indhold:
- Medicinsk video: MY new JOB + CAREER Advice by CAPTAIN JOE
- Skal jeg gå tilbage til arbejde efter at have en baby?
- Nogle ting, der skal overvejes, hvis man arbejder igen efter at have en baby
- Hvem bekymrede sig for din baby?
- Kan du alligevel amme?
- Hvordan kan du tage sig af dine lektier?
- Hvordan kan du bruge tid sammen med din baby?
- Hvad nu hvis barnet er syg?
Medicinsk video: MY new JOB + CAREER Advice by CAPTAIN JOE
Efter at barnet er født, ændrer livet af dig og din mand øjeblikkeligt. Hidtil er hovedprioriteten absolut den lille. Hvis du tidligere har arbejdet, opstår dilemmaet ved at beslutte, om du skal arbejde igen eller holde op med at fokusere på at tage vare på din baby. For en mor, især en ny mor, kan beslutningen om at arbejde igen efter at have en baby være en vanskelig ting. Selvfølgelig skal meget overvejes. Har du råd til det?
Skal jeg gå tilbage til arbejde efter at have en baby?
Dette er en vanskelig beslutning, måske er det rigtige svar kun i hver enkelt af jer. Ja, det hele afhænger af dig. Det er rigtigt, at barnet skal have en optimal pleje i begyndelsen af sit liv, selv dette kan påvirke hans helbred og intelligens i fremtiden. Men på den ene side må du muligvis stadig arbejde for at imødekomme dine små behov.
Ifølge Jenny Stuart afhænger en familiepsykoanalyse, som citeret fra WebMD, at beslutningen om at arbejde igen efter at have baby, afhængig af flere faktorer, såsom tilgængelighed og kvalitet af ekstern støtte, økonomiske begrænsninger og følelsesmæssig beredskab til at blive hjemme ved at tage vare på din baby eller arbejde igen og forlade din baby.
Hvis svaret du mener er at tage vare på din baby hjemme og ikke komme tilbage til arbejde, er det ikke en forkert beslutning. Du kan faktisk overvåge mere om din babys vækst og udvikling. Når alt kommer til alt, hvis du tvinger arbejde, men du ikke fokuserer på arbejde, kan det forstyrre dit arbejde og ikke være godt for din baby, ikke?
I mellemtiden, hvis dit svar stadig ønsker at arbejde, betyder det, at du skal have ekstra energi for at kunne overvåge og garantere dine barns behov og holde fokus på dit arbejde.
Nogle ting, der skal overvejes, hvis man arbejder igen efter at have en baby
At være en ny mor og nødt til at gå tilbage til arbejde er ikke et let arbejde. Du skal stadig være i stand til at tage sig af din baby og fokusere på dit arbejde. Når du forlader din baby til arbejde, skal du sørge for, at din baby stadig får det, han har brug for, selvom du ikke er på hans side.
Nogle af de ting du bør være opmærksom på er:
Hvem bekymrede sig for din baby?
Dette er meget vigtigt, du skal finde nogen, der kan tage godt vare på din baby, mens du arbejder. At stole på andre i at passe på og passe på din baby er ikke en nem ting. Det vil være meget nyttigt, hvis dine forældre eller svigermor kan hjælpe med at passe på din baby. Dette kan være en stor lettelse og holde dig rolig mens du arbejder. Eller hvis ikke, kan du ansætte en troværdig babysitter.
Kan du alligevel amme?
Selvfølgelig kan du, selv du kan stadig give eksklusiv amning til babyer. Du skal dog omhyggeligt pumpe modermælk til at forsyne din baby hjemme. Du må muligvis pumpe din mælk flere gange på kontoret. Og når du er hjemme, skal du give lidt tid til at amme din baby, før du går i seng for eksempel. Jo oftere du pumper modermælk og ammer din baby, jo glattere mælken der kommer ud.
Hvordan kan du tage sig af dine lektier?
Bortset fra kontorforhold og børnepasning skal også hjemmeanliggender overvejes. Du kan arbejde med din mand til forskellige lektier. Eller du kan også ansætte en husstandsassistent for at hjælpe dig.
Hvordan kan du bruge tid sammen med din baby?
Husk, at omsorgspersoner ikke kan erstatte moderens rolle. Så sammen er du og baby meget vigtig. At bruge kvalitetstid med din baby (selvom kun et øjeblik) er en meget værdifuld tid. Der er mange måder at få det på, for eksempel før din baby sover, før du arbejder, eller i weekenderne.
Hvad nu hvis barnet er syg?
Det er en god idé at have et godt forhold til din chef og kollegaer fra starten. Så hvis en tid er nødvendig, skal du passe på din syge baby hjemme, du kan forlade dit job midlertidigt. Overbevis dog din chef om, at du kan klare tiden mellem arbejde og personlige forhold og kan afslutte dit arbejde godt.
