indhold:
- Medicinsk video: They stole $1.7 million
- Er store lønninger altid gladere?
- Så hvilken skal man vælge?
- Tilbage igen er meningen og benchmark for lykke for hver person anderledes
Medicinsk video: They stole $1.7 million
Hvilken er mere vigtig og glad for dig? Stor løn men utilfredsstillende arbejde eller middelmådig løn, men dit arbejde er så udfordrende og sjovt? Ja, debatten mellem store lønninger eller jobtilfredshed er usandsynligt at ende. Faktisk er du nødt til at sætte prioriteter, så du kan tage vigtige beslutninger om din karriere. Så hvordan bestemmer du, hvad der er lykkeligere, stor løn eller tilfredsstillende job?
Er store lønninger altid gladere?
Citeret fra New York TimesForskning fra National Academy of Sciences siger, at en stor løn eller hvor mange penge du har, ikke vil gøre dig lykkeligere. Hvordan kommer det Se, forskning, der dækker næsten fem hundrede tusinde deltagere, viste, at nye penge kunne få nogen til at lide, hvis han virkelig var faldet i fattigdom.
Så hvis du stadig har penge (men bare knap), betyder det ikke, at du ikke kan være glad. Ligeledes er folk med store lønninger og masser af penge ikke nødvendigvis følelsesmæssigt følelsesløse og taknemmelige.
Antag at du er betalt en høj løn af en virksomhed. Men hele dagen lang som du arbejder, bliver du kun fortalt af din chef og krævede alle mulige ting. Det er din tur at udtrykke ideer, chefer afviser altid dem direkte.
Desuden støtter dine kolleger heller ikke hinanden. Dette kan skyldes, at konkurrencen på kontoret er så stramt. Så i stedet for at hjælpe hinanden, prøver kollegerne selv at slippe hinanden.
Ifølge forskning vil du efter lang tid ikke føle dig glad igen. Dette skyldes ikke, at du ikke er betalt nok af virksomheden. Men fordi det arbejde du har, ikke dækker de grundlæggende behov i livet som et menneske.
Et menneskeligt behov er at lære nye færdigheder, forbinde med mennesker og udvikle ideer og bidrage til det arbejde eller felt de er involveret i.
Desværre er disse behov ikke rigtig overvejet i forhold til økonomiske behov.
Så hvilken skal man vælge?
Store lønninger kan ikke være et benchmark for jobtilfredshed. Så hvis du beslutter dig for at acceptere et jobtilbud, skal du ikke bare se på lønsummen. Find også ud af arbejdsmiljøet, hvordan du skal håndtere arbejdsgivere og mellem kolleger, virksomhedskultur og om, hvorvidt der er mulighed for at lære og udvikle dig selv.
Ligeledes, hvis du altid fokuserer på at lære og kigge efter det arbejde der passer bedst til dig lidenskab Dig. Selv om dette er grundlæggende godt, lad dig ikke glemme, at dine færdigheder også er værdige til at blive værdsat af virksomheden.
Så i det væsentlige er den lykkeligste afbalanceret og ret realistisk. Hvis du ikke har fundet et job på en sådan måde, så prøv at forstå konsekvenserne af dit valg. For eksempel er lønnen meget høj, men du er meget efterspurgt af virksomheden. Det er faktisk en konsekvens, at du vælger dig selv.
Men hvis du i øjeblikket er utilfreds med dit job plus du betaler billigt af virksomheden, hvilket betyder at noget er forkert med dit valg. Det er bedst at overveje at lede efter flere ideelle muligheder.
Tilbage igen er meningen og benchmark for lykke for hver person anderledes
Alle har forskellige prioriteter. Der er dem der altid har ønsket at have mange penge. Ifølge dyb forskning Journal of Happiness Studies, normalt har folk som denne tendens til at arbejde inden for teknik, erhvervsliv og økonomi.
Mens folk, der søger arbejde tilfredshed og ikke forfølger store lønninger, har tendens til at engagere sig i sociale og humanitære områder. Dette er dog ikke en fast pris, huh.
Derfor, før du træffer en beslutning, skal du først sørge for, hvad dine prioriteter er. Store lønninger og luksuriøse livsstil eller enkle men fulde liv lidenskab?
Det er også muligt, at disse to ting blev opnået straks. Det vigtige er, at du ved, hvor du skal hen og vil forsøge dig for at få det til at ske.
