indhold:
- Medicinsk video: Fixing Racism - racism is at the root of many of humanity’s evils | Gurdeep Parhar | TEDxStanleyPark
- Hvad er mobning?
- Tegn på, at du er en mobbning
- Det er bedre at angribe end at blive angrebet
- Normalt har mobbende skuespillere også været ofre før
Medicinsk video: Fixing Racism - racism is at the root of many of humanity’s evils | Gurdeep Parhar | TEDxStanleyPark
Almindelige mennesker tror, at mobning normalt sker i skole hos børn eller på arbejde. På arbejde viser sig mobning ikke kun at ske med din chef til dig. Uden at indse det, kan du også være en mobb for andre.
Hvordan forstår jeg, at jeg er en bølle?
Ifølge Suzie Hayman, en rådgiver fra Det Forenede Kongerige, er det meget svært at finde ud af, om du er en bølle, fordi næsten alle ikke kan lide dig at mærke det. Dem, der oplever det, vil ikke fortælle eller tale med dig.
Faktisk gør hvad du gør faktisk ondt i dem, men du er ikke klar over det og går ud fra, at de ting du gør, er normale.
Hvad er mobning?
Dybest set er der ingen formel forståelse af, hvad mobning er, eller i indonesisk sprogafskærmning. Men eksperter er enige om, at mobning normalt er defineret som adfærd, der opstår gentagne gange og gør ondt i andre.
Formerne for mobning kan variere, kan være følelsesmæssige eller fysiske, direkte eller gennem medierne onlineeller en kombination af dem alle.
Tegn på, at du er en mobbning
En psykolog fra USA samt en tidligere direktør for Kravis Leadership Institute fra Claremont McKenna College, Ronald Riggio, forklarede, at der er mange tegn på, at nogen er mobbende. Ifølge ham er følgende et tegn på, at du oftebølle.
- Opkaldsnavne med tunge eller fornærmelser, Dette sker for eksempel ved at kalde andre mennesker med negative betydninger, som f.eks. "Stupid" eller "The Bantet".
- Dehumanize andre, Mockery her handler mere om bånd eller adfærd viser overlegenhed og sænker andre. For eksempel: "Du skal til hvad gør du hvis jeg gør det her? "og" bare prøv at ringe til chefen, sikkert han støtter mig, hvordan kommer det! "
- adfærd over-kontrol, En mobbning skal forsøge at kontrollere og undertrykke sine ofre, så de ikke kan være fri. Du kan kritisere denne person hele tiden. For eksempel, sig: "Kan du bare gøre det? Aldrig undervist af dine forældre, huh? "Eller forsætligt fortalte ofrene for mobning at gøre ting, de ikke beherskede, så offeret så lamt.
- Disparaging andre, Du er inklusive mobning af andre, hvis du taler syg for andre på en negativ måde. Uden at indse det, ser det ud til at det sker ganske ofte.
For at du bedre kan vurdere dine handlinger ved at se på ovenstående tegn, har Suzie Hayman en nem måde. Ifølge ham, prøv at forestille dig, om du var i hans stilling. Du skal kunne se og føle, hvad andre føler.
Suzie mener også, at der er synspunkter, der kan føre til mobning opførsel. Selvfølgelig skal du forbedre disse synspunkter.
Det er bedre at angribe end at blive angrebet
Hvis du har princippet om bedre angreb først end at blive angrebet, kan du endelig blive en mobning. Normalt viser folk, der holder fast ved disse principper, følgende egenskaber.
- Hvis nogen gør noget for os, vil du selvfølgelig gengælde.
- Hvis der er mennesker, der har social styrke og virker meget dominerende, vil du forsøge at blive venner. Hvis ikke, vil du i stedet blive et let mål for ham.
Normalt har mobbende skuespillere også været ofre før
Suzie Hayman mener, at det er meget muligt for folk at blive mobbet fra deres chefer på arbejde og gøre det samme, når de er hjemme til deres familier. Dette betegnes almindeligvis som impingement.
Eller når du var lille, blev du ofte mobbet, så når du var på college eller arbejde, havde du tendens til at gøre mobning, fordi du følte, at det var normalt.
Hvis dette fortsætter, vil der være en cyklus, der aldrig vil stoppe. Mobning vil fortsætte, og der vil være flere mennesker såret. Stop derfor cyklen og multiplicer ikke de dårlige mobber.
