indhold:
- Medicinsk video: Tony Robbins's Top 10 Rules For Success (@TonyRobbins)
- Hvad er kvaliteterne hos en leder?
- 1. Selvtillid
- 2. Organisatorisk evne
- 3. Evne til at løse problemer
- 4. Følelsesmæssig intelligens
Medicinsk video: Tony Robbins's Top 10 Rules For Success (@TonyRobbins)
Prøv at se på berømte figurer, der har succes i deres indsats på deres respektive områder. Alle succesfulde tal har en fælles karakter, nemlig en god ledelsesånd. I modsætning til mange folks forventninger blev ledelsesånden bygget fra ingenting, i stedet for at blive taget for givet fra fødslen. Så som forælder er du ansvarlig for at indføre lederskab i dine sønner og døtre tidligt. Derfor er her nogle tips til at opbygge en ideel leder.
Hvad er kvaliteterne hos en leder?
For at indgyde lederskab hos børn skal du først forstå, hvilke kvaliteter en leder skal have. Derefter kan du udvikle og fortælle børn at opnå disse kvaliteter. Mere tydeligt, se de fire vigtigste kvaliteter nedenfor.
1. Selvtillid
Opbyg børnets tillid ved at lede børnene for at finde deres interesser og talenter. Hvis børn kan udvikle sig i områder, de kan lide, vil børn være mere motiverede og selvsikker i at kæmpe. At træne børns tillid, undgå ord, der får børn til at føle sig ringere som: "Hvor kan du afslutte romanen inden for en uge."
LÆS OGSÅ: Folk, der kan lide at læse bøger, lever lykkeligere
Når børn lykkes med at gøre noget, må man ikke give overdreven ros eller gaver. Det er sådan, at barnet ved, at han faktisk er i stand til at fuldføre en opgave, og det er hans ansvar at prøve sit bedste. For eksempel kan barnet få den højeste testresultat i klassen, ros nok med en sætning som: "Nå, far / mor ved, at hvis du er seriøs om at lære, kan du helt sikkert få gode karakterer som denne. Fortsæt din indsats, søn. "
2. Organisatorisk evne
Instill lederskab betyder, at dit barn skal være vant til at styre tid, måle sine evner og være disciplineret. Lær børn at lave en daglig skema og opfylde den, for eksempel når barnet skal vågne op, gør sig klar til at gå i skole, lege, lave lektier og sove. Du skal også være et eksempel i dette tilfælde, for eksempel ved altid at komme op på tide og tage barnet i skole på samme tid.
LÆS OGSÅ: At sige "Nej" til børn, godt eller dårligt?
3. Evne til at løse problemer
En leder skal kunne finde løsninger og løse problemer, selv under vanskelige forhold. At lære denne evne gør det til en vane at lade børn tage deres egne valg. Ikke vænne sig til at bestemme alt for ham. Lyt til børn og spørg altid deres meninger. På den måde kan du hjælpe dit barn, når han skal løse et problem.
Hvis barnet tager det forkerte valg, eller beslutningen ikke ophører med at være god for ham, skal du ikke straks skjule eller bebrejde barnet. Denne oplevelse er faktisk en god mulighed for at vise, at enhver handling har konsekvenser. Det er bedre at invitere barnet til at reflektere over, hvad der skal gøres på det tidspunkt. Ved næste lejlighed vil barnet overveje hvert valg mere omhyggeligt.
4. Følelsesmæssig intelligens
En god leder skal også arbejde og interagere med andre. Så børn har brug for at finpudse deres følelsesmæssige intelligens. Hjælp børn til at være mere følsomme over for andres følelser og omstændigheder. For eksempel ved at fortælle børn om din dag. Derefter bede barnet om at gætte dine følelser. Derefter bede barnet om at fortælle om dagen og hælde alle sine følelser ud. Lyt omhyggeligt uden at skære samtalen. Derefter lærer barnet at respektere og forstå andre og sig selv.
LÆS OGSÅ: 9 Nemme måder at træne følelsesmæssig intelligens på
